Leiderschap
Transparantie en authenticiteit. Dat zien wij als twee belangrijke waarden die horen bij professioneel én persoonlijk leiderschap. Maar natuurlijk zijn er meer, zoals kennis van zaken, kennis van mensen, goed kunnen waarnemen, heldere communicatie, enthousiasme en daadkracht. En zeker in deze turbulente tijd moet een leider stevig in haar/zijn schoenen staan. Daarvoor moet je jezelf kennen.
Mens, ken U zelve
Misschien is zelfreflectie wel de allerbelangrijkste vaardigheid.
Een effectief leider ben je meestal niet zo maar. De meeste mensen moeten er hard voor werken. Leren doe je door je open en kwetsbaar op te stellen, door fouten te erkennen en er aan te groeien. Een goede leider kent haar/zijn zwakheden, en weet wanneer en waarvoor een ander te vragen.
Er zijn veel leiderschapsstijlen, feitelijk zoveel als er mensen zijn. Je eigen stijl vinden gaat met vallen en opstaan. Belangrijk is jezelf geen eisen te stellen die niet bij je passen. De ene leider is de andere niet, en de leider die in de ene organisatie past, past misschien niet in de andere. Bekende effectieve leiders kunnen inspireren en tot voorbeeld dienen, maar tracht nooit te kopiëren.
Ook leiders zijn mensen.
Soms vergeten degenen aan wie je leiding geeft dat weleens. Niet zelden omdat de leider geen kwetsbaarheid wil tonen of geen inzage geeft in eigen gevoelens en meningen. Een effectief leider geeft het goede voorbeeld. Wil je openheid in je team? Leef het voor!
Executive coaching
Wij bieden coaching voor leiders, directeuren en bestuurders die te maken hebben met complexe situaties. Misschien wil je:
-
effectiever leidinggeven
-
beter omgaan met weerstand en jouw rol daarin
-
een sparringpartner die jouw de feedback geeft die je verder doet groeien
-
begeleiding bij het maken van bepaalde keuzes
-
meer bezieling in je werk en dat ook uitdragen
-
beter leen omgaan met de emoties van anderen (en jezelf)
Voor deze en andere vragen kun je bij ons terecht. We maken een afspraak voor een intake en kennismaking. Dan bepalen we of we iets voor je kunnen betekenen. Wij weten dat de klik van beide kanten belangrijk is.