Begeleide intervisie in company

Hoe doe ik het? Waarom doe ik het zo?
En hoe doen mijn collega's dat?

Vaak levert alleen al het vertellen van je situatie inzichten op. Maar je leert ook van de ervaring van anderen en hun visie op jouw situatie. Je krijgt zicht op je motieven, de overwegingen die een rol spelen en de effecten van je handelen. Het toont je bruikbare handelings-alternatieven. Intervisie is een prima methode voor uitwisseling en om ervaringsdeskundigheid van je collega's te benutten.

Belangrijk is om goed, zonder oordeel te luisteren en elkaar werkelijk aan te spreken. Dat maakt intervisie meteen een goede training in communicatie. Het bevordert de vaardigheid van vragen stellen en van afstemming, het "met je eigen ogen door die van een ander kijken". Het leert je je in te leven met behoud van je eigenheid.

We hechten aan veiligheid en openheid, zodat een groep kan ontstaan, waarin deelnemers zichzelf kunnen zijn. Zo kun je je het best ontwikkelen.

Voor wie?

Intervisie werkt door alle sectoren heen en op alle niveaus. Enige voorwaarde is dat de deelnemers in een vergelijkbare situatie zitten, bv. eenzelfde functie, binnen het zelfde team, vakgenoten, of mensen met een vergelijkbare thematiek.

Een groep bestaat uit maximaal 8 mensen.

Nieuwsgierig?

Bel of mail je vraag of een korte schets van je situatie naar HorusConsult.